Tarif Tol Naik

      Pemerintah akan menaikkan tarif tol di 12 ruas jalan mulai malam ini pada pukul 00.00. Penentuan tarif tol ini sudah di atur dalam Undang – Undang Nomor 38 Tahun 2004 tentang Jalan, dan Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2005 tentang Jalan Tol. Pada PP 44/2009, memang mengharuskan tiap dua tahun, tarif tol dinaikkan.

      Kenaikkan tarif ini merupakan pembulatan dari hasil perkalian dengan inflasi dan jarak tol. Kenaikan ini berdasarkan dari kemampuan bayar pengguna jalan, besar keuntungan biaya operasi kendaraan, dan kelayakan investasi. Penyesuaian tarif tol dilakukan dalam upaya memperbaiki iklim investasi di bidang infrastruktur, yang di harapkan agar para investor mau berinvestasi di bidang infrastruktur untuk mendukung pembangunan infrastruktur jalan tol di Indonesia.

  

      Tentunya banyak pihak yang setuju dan banyak juga pihak yang tidak setuju dengan keputusan ini. Banyak yang kontra dengan ini karna mereka menilai kenaikkan tol ini tidak akan berpengaruh dengan fasilitas yang akan di berikan oleh pemerintah. Seharusnya dengan adanya kenaikan tarif ini, pemerintah harus bisa memberikan kenyamanan pada pengguna jalan tol, paling tidak harus ada timbal baliknya. Percuma saja kalau tarif naik, tapi pengguna masih merasakan jalanan yang macet seperti menggunakan jalur regular biasa. Sebagai pengguna tol, pasti mereka mengharapkan agar pemerintah bisa lebih memikirkan bagaimana mengurangi kemacetan yang ada di jalur tol. Jika pemerintah sudah memuaskan keinginan pengguna, tentunya tidak akan ada yang protes dengan kenaikkan ini. Tapi jika pemerintah belum bisa memenuhinya, sebaiknya dipikir – pikir dulu untuk rencana menaikkan tarif tol ini.

      Berikut ini daftar tarif tol baru yang mengalami penyesuaian:

1.  Jakarta-Bogor-Ciawi naik dari Rp6.500 menjadi Rp7.000
2.  Jakarta-Tangerang naik dari Rp4.000 menjadi Rp4.500
3.  Surabaya-Gempol naik dari Rp3.000 menjadi Rp3.500
4.  Cikampek-Purwakarta-Padalarang naik dari Rp27.500 menjadi Rp29.500
5.  Padalarang-Cileunyi naik dari Rp6.500 menjadi Rp7.000
6.  Dalam Kota Jakarta naik dari Rp6.500 menjadi Rp7.000.
7.  Belawan-Medan-Tanjung Morawa naik dari Rp5.000 menjadi Rp5.500
8.  JORR (Ulujami-Cilincing) naik dari Rp7.000 menjadi Rp7.500
9.  Ulujami-Pondok Aren naik dari Rp2.000 menjadi Rp2.500
10. Palimanan-Kanci naik dari Rp8.500 menjadi Rp9.000
11. Serpong-Pondok Aren naik dari Rp4.000 menjadi Rp4.500
12. Tangerang-Merak naik dari Rp28.500 menjadi Rp31.000

Sumber : Vivenews.com

Penipuan Via SMS

      Penipuan via sms saat ini sedang marak – maraknya, mulai dari minta di belikan pulsa, transfer uang via rekening bank, sampai sms – sms yang bisa menyedot pulsa. Tidak sedikit yang tertipu dengan penipuan modus ini, banyak yang mengirimkan pulsa sesuai dengan perintah yang ada di sms itu. Karna mengira memang benar sms itu di tujukan buatnya. Tidak hanya minta di belikan pulsa saja, penipuan ini berlanjut dengan isi meminta transfer uang ke rekening bank. Mungkin penipuan ini terjadi karna sedang banyaknya orang – orang yang menggunakan online shop, jadi orang tersebut mengira sms itu merupakan pesan dari online shop tersebut. 

      Penipuan terakhir yang saya ketahui yaitu tentang sms – sms dari provider yang bisa menyedot pulsa pelanggan provider tersebut.  Secara umum, tipe layanan berbasis SMS ini dikelompokan menjadi dua. Pertama adalah 'SMS Pull' yang berbasis request, jadi hanya ketika diminta maka informasi via SMS tersebut akan dikirim ke pengguna ponsel. Layanan yang biasa menggunakan model ini seperti ini adalah kuis, polling, atau information on demand.
 
       Layanan kedua adalah 'SMS Push', layanan berbasis langganan dengan cara pendaftaran terlebih dahulu. Biasanya dengan kata ‘REG’. Selanjutnya secara rutin penyelenggara konten akan mengirimkan SMS secara rutin ke pelanggan tersebut. Dan baru akan berhenti ketika pelanggan mengirim permohonan yang biasanya diawali dengan kata ‘UNREG’. Tapi belakangan yang terjadi para pelanggan akan kesulitan untuk unreg layanan itu, meski sudah dicoba berkali-kali. Banyak pelanggan yang merasa dirampok karena layanan ini membajak pulsa mereka tanpa henti.

      Penyedotan pulsa ini kebanyakan merupakan layanan konten 4 digit, misalnya 97**, 37**,  91**, dan masih banyak lagi. Jika kita mengikuti perintah yang ada di sms itu, pulsa kita pastinya akan ikut tersedot hingga Rp 1.000 – Rp 2.000. Dan untuk urusan tarif ini, tidak di jelaskan pada isi sms itu, tau – tau saat kita mengikuti instruksinya, pulsa kita berkurang begitu saja.

      Kalau di lihat dari fungsinya, layananan 4 digit atau dikenal SMS premium merupakan layanan provider supaya pengguna nomor bisa mendapatkan informasi tentang berita, olahraga, dunia hiburan, ramalan zodiac, nada sambung, dan yang lainnya.

      Menurut saya, kita juga tidak mungkin menyalahkan pihak provider telpon seluler, karna mereka juga ingin mencari untung dari sms konten ini. Seharusnya kitalah yang lebih hati – hati, pribadi saya sendiri setiap mendapat sms seperti itu. Saya tidak pernah menghiraukannya, asal baca dan langsung saya hapus sms itu. Karna saya tau, sms itu pasti meminta pengguna untuk berlangganan konten tersebut dan pastinya akan menyedot pulsa kita.

Sumber : Vivanews.com

Pentingnya Organisasi dan Metode

1. Arti Pentingnya Organisasi dan Metode
   1.1 Pengertian Organisasi
       Istilah organisasi dapat diartikan sebagai :
       Wadah : Sekelompok manusia untuk saling bekerja sama.
       Proses : Pengelompokkan manusia dalam suatu kerja sama yang efisien.

    Banyak pengertian organisasi menurut para ahli, diantaranya :
    1. Organisasi Menurut Stoner
       Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang - orang
       di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
    2. Organisasi Menurut James D. Mooney
        Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan 
        bersama.
    3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
        Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua 
         orang atau lebih.
    
        Pengertian organisasi secara umum yaitu organisasi adalah sekelompok orang (dua 
    atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai 
    tujuan yang telah ditetapkan.   
   
    1.2 Manajemen dan Organisasi 
         Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar 
         manusia yang berarti adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama 
         antara tujuan dari pihak satu dengan pihak lainnya. Untuk mencapai tujuan 
         tersebut, di perlukannya pembentukan organisasi yang berfungsi sebagai alat dari 
         manajemen.
    1.3 Manajemen dan Tata Kerja
         Tata kerja merupakan cara agar sumber dan waktu yang ada dapat dimanfaatkan 
         dengan tepat, hingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat. 
         Hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat di gambarkan seperti ini :
         Manajemen : Menjelaskan adanya proses kegiatan dan penggunaan sumber –
                            sumber serta waktu sebagai faktor yang diperlukan untuk 
                            pelaksanaan kegiatan demi tercapainya suatu tujuan.  
         Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan harus dilaksanakan sesuai 
                            dengan sumber dan waktu yang tersedia.

     1.4 Manajemen Organisasi dan Tata Kerja
          a. Manajemen : Proses kegiatan untuk mencapai tujuan melalui kerja sama  antar 
                                manusia.
          b. Organisasi : Alat untuk mencapai tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan 
                                 kerja sama.
          c. Tata Kerja : Pola dari cara – cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut
              harus dilaksanakan hingga tujuan tecapai secara efisien.

2. Ciri – Ciri, Unsur, dan Teori Organisasi
    2.1 Ciri – Ciri Organisasi   
         a. Adanya komponen ( atasan dan bawahan).
         b. Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang).
         c. Adanya tujuan.
         d. Adanya sasaran.
         e. Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.
         f. Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.
    2.2 Unsur – Unsur Organisasi
          Organisasi memiliki tiga unsur, yaitu orang, kerjasama, dan tujuan bersama. Ketiga 
          unsur tersebut saling berkaitan atau saling berhubungan hingga merupakan suatu 
          kesatuan yang utuh. Berikut ini unsur organisasi yang lebih detailnya : 
          a. Manusia (Man)
             Manusia dalam kehidupan organisasi sering disebut dengan istilah pegawai atau 
             personil. Pegawai atau personil terdiri dari semua anggota atau warga organisasi,
             yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan 
             (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer 
             yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing 
             dan para pekerja (nonmanagement/workers). Semua itu secara bersama-sama 
             merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.
          b. Kerjasama
              Kerjasama merupakan suatu kegiatan bantu-membantu yang dilakukan 
              bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, semua anggota 
              atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi 
              administrator, manajer, dan pekerja (workers), secara bersama-sama merupakan
              kekuatan manusiawi (man power) organisasi. 
          c. Tujuan Bersama
              Tujuan merupakan arah atau sasaran yang ingin dicapai. Tujuan menggambarkan 
              tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan titik 
              akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang 
              apa yang harus dicapai melalui prosedur, program, pola (network), 
              kebijaksanaan (policy), strategi, anggaran (budgeting), dan peraturan - 
              peraturan (regulation) yang telah ditetapkan.
          d.  Peralatan (Equipment)
              Peralatan atau equipment terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin - 
              mesin uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor).
          e. Lingkungan (Environment)
             Di bawah ini termasuk dalam unsur lingkungan, antara lain :
             1. Kondisi atau situasi yang secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh 
                terhadap daya gerak kehidupan organisasi, karena kondisi atau situasi akan 
                selalu mengalami perubahan.